您好！根据我国相关法律规定，劳动者在工作期间受伤的，如果存在用人单位提供的劳动保护措施不到位、未提供必要的安全防护设备等情况，或者用人单位对员工进行非法操作等情形，可能会导致工伤的发生。在这种情况下，您可以向当地的劳动保障部门申请工伤认定，并要求单位支付相应的医疗费和赔偿金。 同时，您也可以考虑通过法律途径维护自己的权益。如果您认为雇主的行为违反了相关的法律法规，可以委托专业的律师介入处理，以争取得到合理的赔偿。在诉讼过程中，您可以收集证据证明您的身份、工作情况以及受伤的事实，这些证据对于胜诉至关重要。 请注意，在处理此类案件时，应当及时与律师沟通，了解具体的法律程序和注意事项。希望我的建议能够帮助到您。