首先，根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者在与用人单位建立劳动关系时，应当依法参加并缴纳社会保险。因此，即使公司在2015年1月才为其购买保险，也不影响其作为劳动者的社会保险权益。 其次，《劳动民法典》明确规定了员工有权要求用人单位为劳动者办理社会保险手续，并承担相应的缴费义务。如果公司在2015年1月才为其购买保险，那么公司应该承担相应的法律责任，包括支付未及时为劳动者购买保险的违约金以及赔偿因未能及时购买保险而产生的经济损失等。 最后，关于是否可以向公司要回未购买的保险，请注意以下几点。 公司有义务按照法律规定为劳动者办理社会保险手续，因此，在公司没有为劳动者购买保险的情况下，劳动者有权要求公司补足。 如果公司确实存在故意拖延或者拒绝为劳动者购买保险的行为，劳动者还可以通过法律途径追究公司的责任。 请注意，上述建议仅适用于符合法定条件的情况，具体操作还需依据当地的相关法律法规和实际情况进行。 综上所述，如果公司未能为劳动者购买保险，劳动者可以要求公司补足或通过法律途径解决。希望以上信息对您有所帮助。