首先，您有权拒绝开通端口并支付相关费用。如果您已经提出离职，并且老板不同意支付剩余工资，您可以考虑以下步骤。 确认合同条款。与老板讨论关于您的入职和离职协议，确保所有条款都符合当地劳动法的规定。 书面通知。向老板发出正式的书面通知，明确指出您不接受任何费用，包括但不限于开立端口所需的资金垫付，同时说明您的离职意向以及理由。 保留证据。保留与老板沟通的所有文件和记录，如电子邮件、短信或聊天记录等，以备后续可能的纠纷。 寻找解决方案。尝试通过协商解决争议，或者寻求第三方调解机构的帮助，如劳动仲裁委员会等。 考虑法律途径。如果情况无法通过非诉讼方式解决，可以考虑通过法律手段维护自己的权益，比如申请劳动仲裁或提起民事诉讼。 重要的是要保持冷静和专业的态度，在处理此类问题时尽量避免情绪化的反应。希望上述建议能帮助到您解决问题。