尊敬的客户。 根据中国《劳动法》和相关法规，用人单位应当依法支付员工最低工资标准。在您的情况下，如果保险公司未与您签订书面劳动合同并按照法律规定支付最低工资，这可能违反了相关的劳动法律法规。 关于试用期的问题，根据《劳动民法典》规定，试用期最长不得超过6个月，并且在此期间，企业必须为员工提供不低于法定最低工资水平的基本生活费。 对于社会保险的缴纳，根据国家相关政策，包括养老保险、医疗保险等，均应由用人单位和个人共同承担。 因此，建议您尽快与人保舟山分公司进行沟通，了解具体情况，并要求其按照法律规定履行义务。同时，您可以考虑向当地的人力资源和社会保障部门或工会组织寻求帮助和支持。 最后，提醒您注意保存好与公司的所有文件和证据，以便于日后维权使用。希望我的回答对您有所帮助。 祝您一切顺利！ 此致 敬礼！