根据《中华人民共和国劳动民法典》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 因此，如果您的工作年限为15年，则按照上述标准计算，您应该获得6个月的经济补偿金。不过，具体的数额还需要考虑其他因素，例如您是否属于特定的群体（如长期病假员工）、是否有其他福利待遇等。建议您与您的雇主进行协商，以确定最终的赔偿金额。