您好，关于您提到的这个问题，建议您与您的法律顾问进行详细沟通。一般来说，如果您在入职后未及时办理社会保险登记手续，可能会导致无法享受相应的社会保险待遇。但是，具体是否具有法律效力，需要根据当地的法律规定和实际情况来判断。 至于您提到的是否可以向社保局起诉的问题，这取决于当地的具体规定。一般情况下，在单位不为员工缴纳社会保险的情况下，员工可以通过劳动争议仲裁或诉讼的方式维护自己的合法权益。 因此，建议您首先咨询专业的法律顾问，了解具体情况并获取相关法律意见。同时，也可以考虑寻求其他途径解决此事，如通过调解、协商等方式解决问题。