在您的情况下，首先，您应当确保已经完成了工伤认定的程序，这是获得工伤赔偿的前提。工伤认定后，您有权根据《工伤保险条例》和相关法律规定，向公司主张工伤赔偿。 公司支付了医药费和食宿费是其应尽的责任，但并不免除其支付其他工伤赔偿的责任。如果公司拒绝赔偿，您可以采取以下措施： 1. 与公司进行进一步的沟通，明确指出您的合法权益，并要求公司按照法律规定支付相应的工伤赔偿。 2. 如果沟通无效，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请仲裁，提出您的赔偿要求。 3. 如果仲裁结果不满意，您可以在仲裁裁决书送达之日起15日内向人民法院提起诉讼。 4. 在整个过程中，您可以寻求法律援助或聘请律师，以确保您的权益得到充分保护。 请注意，工伤赔偿通常包括但不限于医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金、误工费等。具体赔偿金额需要根据您所在地区的具体规定和您的伤残等级来确定。