根据您提供的信息，您的情况可能涉及解除合同的补偿。如果您的雇主没有按照法律规定提供足够的书面通知，并且未在规定的期限内支付工资，您可以考虑通过以下方式解决。 与雇主协商。尝试与您的雇主进行私下讨论，看看是否能够达成一个双方都满意的解决方案。这通常是一种和平解决问题的方式。 书面通知。如果您认为自己有权要求经济补偿，最好先写一份正式的通知信，说明您的不满以及请求的补偿金额。这样可以在将来需要时作为证据使用。 寻求第三方帮助。如果与雇主沟通无效，或者他们拒绝谈判，您可以考虑向当地的人力资源部门或劳动争议调解机构求助。这些机构可以帮助您了解自己的权利并指导您如何处理这种情况。 申请劳动仲裁。如果上述方法都无法解决问题，您可以考虑向当地的劳动争议仲裁委员会提出申诉。在此过程中，您有权获得公正的裁决，并有可能得到一定的赔偿。 请注意，具体的赔偿数额可能会因地区和具体情况而异。因此，在采取任何行动前，请务必咨询专业的法律顾问以获取准确的建议。希望这些建议对您有所帮助！