您好，根据《中华人民共和国劳动法》第十七条之规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。因此，在您没有签订劳动合同的情况下，您的工作关系已经成立，双方应当依法履行相应的义务和权利。 至于您提到的工伤赔偿问题，按照法律规定，因工受伤应由所在单位承担相应责任，并可享受一定的工伤待遇。但是，具体是否能够获得赔偿以及赔偿的具体金额需要依据相关法律法规及具体案情来确定。建议您尽快与所在单位沟通，了解其工伤处理流程及可能得到的补偿方案。如果情况复杂或存在争议，也可以考虑聘请专业的律师进行帮助。