在劳动合同中通常会有关于离职条件的规定。如果合同中有明确的条款说明员工必须先完成一定的工作量或达到一定的业绩标准才能提出离职，那么在这些情况下，员工可能无法根据自己的意愿提前离职。 然而，在没有达成这样的协议或者规定的情况下，员工有权根据合同中的相关规定或劳动法的要求来决定是否可以提出离职。如果您认为您的工作条件不公，您可以考虑向公司提出申诉，并且可能会有权利要求公司支付补偿金或其他形式的赔偿。 请注意，具体的法律适用和建议会因地区和具体情况而异。因此，在处理此类情况时，建议您咨询专业的法律顾问以获取最准确的信息和建议。