根据我国劳动法的规定，用人单位应当按照国家有关规定安排劳动者休假。如果在法定节假日期间，员工的正常工作时间应得到合理的补偿。在这种情况下，如果你的单位没有为你提供补休或加班费，这可能被认为是不合法的行为。 你可以向当地的劳动监察部门举报这种行为，并要求你的单位给予相应的补偿。此外，你也可以考虑通过法律途径来解决这个问题，例如申请劳动仲裁或者提起诉讼。请注意，具体的操作步骤和细节可能会因地区而异，请务必咨询当地的专业律师以获得准确的信息和建议。