您好！关于您的情况，由于您没有提供具体的合同细节或者相关证据，我无法给出准确的解答。建议您尽快联系法律顾问或与雇主进行沟通，了解具体情况并寻求解决方案。 在处理这类问题时，通常需要考虑以下几个方面。 查看劳动合同中是否有明确的约定； 确认工作时间是否符合法律规定（如加班费计算标准）； 核实是否存在口头协议或其他形式的补充合同； 如果存在争议，可以收集和提交相关的证据材料，包括但不限于书面证据、录音录像等。 同时，在任何情况下，保护好自己的合法权益是非常重要的。希望您能够妥善处理此事，并得到应有的赔偿。如果您需要进一步的帮助，请随时告诉我。