尊敬的用户，根据您描述的情况，您可能已经与您的雇主发生了劳动纠纷。在这种情况下，您可以考虑采取以下步骤。 保存证据。保留所有关于拖欠工资的书面或电子文件，包括电子邮件、短信、通话记录等。 联系劳动监察部门。向当地的劳动监察大队投诉，他们可以提供有关您权益保护的建议，并帮助您处理相关的劳动争议。 寻求法律援助。如果情况严重，可以考虑聘请一名律师来帮助您维护自己的权益。律师可以为您提供专业的法律意见，并指导您如何合法地解决问题。 协商解决。尝试与雇主进行直接对话，表达您的不满并提出解决方案。有时候，通过谈判达成协议是最有效的方法。 申请仲裁或提起诉讼。如果上述方法都无法解决问题，您可以选择将争议提交给劳动仲裁机构或者法院进行裁决。 请记住，在任何过程中保持冷静和理性的态度是非常重要的。希望这些信息能对您有所帮助。如果您需要更详细的法律建议，请咨询专业的法律顾问。