首先，建议您收集与您的工作相关的证据，如劳动合同、工资条等。这些证据可以帮助证明您是该公司的员工，并且有权获得工资。 其次，您可以尝试与雇主进行沟通，要求支付工资。如果沟通失败，可以考虑向当地劳动保障监察机构投诉或者申请劳动仲裁。 最后，如果您认为自己的权益受到侵害，也可以寻求法律援助，通过法律途径维护自己的合法权益。