您的情况可能涉及劳动法的相关规定。首先，请确保您已经按照法律规定完成了必要的工作，并且在签订合同时，雇主应当向员工提供社会保险等福利保障。 关于您提到的私下的协议，如果该协议是双方自愿达成的并且不违反法律法规，那么它可能会具有一定的法律效力。然而，具体的法律效果需要根据当地的具体法律规定来判断。因此，在处理这种情况时，建议您尽快与相关法律顾问进行详细咨询和讨论，以便更好地了解您的权益并采取相应的行动。此外，您可以考虑寻求法律援助或通过合法途径解决纠纷，如向劳动仲裁机构申请劳动争议调解或者直接提起诉讼。 请注意，上述信息仅供参考，具体法律问题应以专业的法律意见为准。