建议您首先与雇主协商解决工资问题。如果协商未果，您可以考虑以下几种途径。 与雇主沟通。直接向雇主表达您的不满和要求支付工资，并提出解决方案。 申请劳动仲裁。如果您认为雇主的行为违反了劳动法律法规，可以向当地人力资源和社会保障局或劳动争议调解委员会申请劳动仲裁。 向法院起诉。如果上述两种方式都无法解决问题，您可以向法院提起诉讼，要求雇主按照法律规定支付工资。 在任何情况下，都应确保自己的合法权益得到保护。同时，建议您保留好所有的相关证据，以便在必要时使用。