您好！关于您在工厂工作时的受伤情况，您可以向雇主提出赔偿请求，包括但不限于医疗费用、误工费等。至于补发工资的问题，通常情况下，如果您的工作合同中包含有相关条款，那么按照约定支付工资是合法且合理的。建议您与用人单位协商解决此事，并保留好相关证据以备后续维权之用。