您好！根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，员工在试用期内辞职的，应当提前3天通知用人单位。因此，如果您的工作时间较短，建议您尽快与学校协商并告知其原因，以便双方都能及时调整计划和安排。同时，您可以考虑向劳动监察部门或工会寻求帮助，以维护自己的合法权益。 另外，如果您对学校的处理方式不满，也可以通过法律途径解决，例如申请劳动仲裁或者提起诉讼。请记住，在任何情况下，都要确保您的行为符合法律规定，避免因不当行为给自己带来不必要的麻烦。希望以上信息能够对您有所帮助。