你好！关于你的疑问，根据《中华人民共和国劳动民法典》第四十四条的规定，劳动者连续工作满一年的，享受带薪年休假。因此，如果你连续工作满一年，并且单位未安排你休息，你可以向当地劳动监察大队举报，要求支付相应的加班工资和经济补偿金。 同时，你可以选择向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付加班工资和经济补偿金。如果经过调解不成，可以提起诉讼，要求法院支持你的请求。 需要注意的是，具体的处理方法需要根据具体情况而定，建议你及时与用人单位沟通协商，或者直接到当地劳动监察大队进行投诉。希望我的回答对你有所帮助。