首先，作为护士，在签订劳动合同期间，您的工作关系应当受到保护。根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，劳动者在合同期限内享有基本的权利和福利，包括但不限于工资、社会保险等。 关于您提到的试用期合同到期后未续签的问题，通常情况下，除非双方协商一致并书面确认，否则原劳动合同将自动终止。在这种情况下，您可以要求继续履行原合同，并获得相应的经济补偿。 至于您提及的被医院辞退以及要求收回护士证的问题，这需要具体情况具体分析。如果医院依据其内部规定或政策做出了决定，且该决定符合相关法律规定，那么您可能需要接受这一结果。然而，如果您认为自己的工作表现良好，并希望保留这份工作，可以尝试与医院沟通，表达您的意愿和理由，看是否能够达成共识。 最后，请注意，无论采取何种行动，都需要遵循法定程序和道德规范，避免因不当行为导致纠纷升级。建议您寻求专业的法律帮助，以确保自身权益得到维护。