旷工一天罚款200合理吗_免费法律咨询_法律部落

旷工一天罚款200合理吗

2019-08-07 14:09

共1个律师回复

易律师

回答数：547

您好，不合法，建议向当地的劳动局投诉反映。

2019-08-07 14:09:35

赏

快速咨询，获得更具针对性回答！

立即发布咨询

当前律师在线 26632 人今日律师解答 50597 条

相关推荐

我是一名快递员，第一个问题，入职的时候跟公司是签订了劳动合同的，有详细表述工资的组成部分。现在公司要变动工资计算方式，就下发了一个通知，没有与我们重新签订劳动合同，这算违规吗？第二个问题，公司为了发展业务，下发通知强行摊派任务量，完不成任务量就罚款，而且用我们派送工资中的1000块来考核，完不成就按比例扣钱，这样合理吗？希望得到专家的指导。谢谢 1回答

待岗后的离职补偿金是按照待岗前的12个月平均工资计算的。还是包含待岗期间拿最低生活费的12个月平均工资计算的 1回答

工伤八级，要求赔偿一次性就业金，一次性伤残金，一次性医疗费，住院伙食费，护理费，大约多少钱 1回答

你好是这样的我在厨房上班，去上班的时候和对方谈好条件才上班，条件是我学好以后就可以当师傅，加工资，可当我师傅有事辞职以后，厨师长让我做我师傅的位置，我上去有差不多一个月因为我爷爷去世，回家对方切又找一个人来让我去做其他的，我一时气不过就辞职啦在对方点头同意以后第二天就走啦，现在发工资对方切不给我，说我没有经过他同意就走，违反他们规定工资没有了，请问我该怎么办 1回答

和单位有经济纠纷，单位没经过本人同意扣工资1000块钱 1回答

没合同，没交工伤保险，环卫工工作时出车祸司机全责农村没钱，单位不认工伤怎么办 1回答

我在工厂上班，工作时间被机器卷伤，导致左手食指骨折，打了两根钢钉固定，老板交过住院费就走了，我在厂里没有合同也没有社保，只有打卡上班的记录，像我这种情况该怎样向厂里索赔，我是在江苏苏州，也是在小厂工作 1回答

你好，孙律师，如果职工在单位工作时把脚烫伤，领导没有给送医院治疗，而是去私人诊所治疗，属不属于违法，谢谢 1回答

我是事业单位的幼儿教师，在单位工作10多年了，后来单位与我签订了无固定期限的合同，但是合同有一条三次未公招上，有权解除合同。这个合法吗？每次也都在参加考试但是有一定的年龄了确实考不赢应届毕业生！自己也很急！像这样的情况怎么办呢？ 1回答

因为用人单位未与我签劳动合同，没有依法缴纳社会保险，于是我辞职了！我要申请劳动仲裁，我2017年8月11日上班，2018年5月14日辞职，2018年5月7日之14日请假了！我只有2017年8月、9月、10月三个月的工资表， 1回答