您好！根据您提供的信息，如果您在公司工作期间完成了相应的建筑设计任务，并且这些任务被记录在公司的成果中，那么您可以依据您的工作成果和劳动贡献要求公司支付相应的提成。然而，由于您是在离职前未与公司签订正式劳动合同的情况下离开的，因此可能无法得到全额的提成。 为了维护您的合法权益，建议您首先尝试与公司进行协商解决，看看是否能够达成一致意见。如果协商不成，您可以考虑向当地的人力资源和社会保障部门或者当地的劳动争议调解委员会寻求帮助，以获得更公正的处理结果。同时，也可以考虑通过诉讼途径来解决问题，但请注意，这需要您具备一定的法律知识和技能，以及充足的证据支持。 最后，请记得保存好所有与工作相关的文件和记录，以便将来需要时作为证据使用。祝您维权顺利！