首先，您需要了解您的权利和义务。如果您是雇主，则应确保按时支付员工工资，并妥善保管相关记录以备核查。如果工人的劳动关系与您无关，您可以考虑向当地人力资源和社会保障部门投诉或提起劳动仲裁。 其次，建议您尽快采取行动，联系河南省的劳动监察机构或直接到当地劳动局举报，要求核实欠薪情况并进行处理。同时，也可以尝试通过调解、协商等方式解决纠纷，争取得到合理的赔偿。 最后，为了避免类似事件的发生，请在签订雇佣合同前详细阅读合同条款，明确双方的权利和义务，并保存好所有书面证据，如聊天记录、转账记录等，以便于后续维权时提供支持。