您的情况可能涉及劳动法中的加班费计算问题。根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。因此，如果您在一月有休息日，那么您有权获得相应的加班费。 然而，在这种情况下，如果公司在九号之前调整班次，而您在九号之后才提出离职，那么您的工作时间可能会被计入公司的剩余工作时间内。但是，公司需要提供足够的证据证明他们是在九号之前的合理安排下做出的调整，并且必须确保这些调整不会影响您的权益。 请注意，这个解释并不适用于所有国家或地区，因为不同国家和地区对于加班费的规定可能存在差异。如果您对具体法律规定有任何疑问，请咨询当地的法律专家以获取准确的信息。