根据您的描述，您可能遇到了一个复杂的法律纠纷。在处理此类争议时，您可以考虑以下步骤。 收集证据。为了证明自己的主张，您需要准备和提交所有的相关文件和证据，如工资单、合同、财务记录、录音或视频记录等。 与雇主沟通。尝试直接与雇主进行沟通，了解他们关于工资支付的解释是否合理，并试图达成共识。 寻求第三方调解。如果您认为自己提出的请求不合理，可以考虑寻求劳动仲裁机构的帮助，由中立的第三方（通常是劳动仲裁员）对案件进行调解。 提起诉讼。如果上述方法都无法解决问题，或者你希望采取更正式的行动，您可以向法院提起诉讼。在起诉前，建议先咨询专业的法律顾问，以确保您的权利得到充分保护。 执行裁决。一旦法院做出裁决，雇主必须按照裁决结果来支付工资。 法律咨询。在整个过程中，持续关注并咨询有关法律专家的意见，以便及时发现新的法律变化或提高解决方案的有效性。 请注意，具体操作可能会因地区而异，因此，在采取任何行动之前，最好咨询当地的法律专业人士，以获得最准确和适用的建议。