在工伤医疗期结束后，如果工伤职工能够康复并恢复正常工作能力，则需要按照以下步骤进行处理。 向用人单位提出申请。首先，工伤职工应向其所在单位提交书面的工伤认定申请书，并提供相关证明材料。包括但不限于工伤事故经过报告、医院诊断证明等。 等待审核和确认。提交申请后，用人单位会对其提交的信息进行审核，确认是否符合工伤认定的标准。这一过程可能需要一定的时间。 获得工伤认定。如果审核通过，工伤职工将被认定为工伤，并获得相应的工伤待遇。这个过程可能会导致工资停发或减少支付。 申请劳动能力鉴定。一旦确定为工伤，工伤职工需按规定申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定机构会对伤者的残疾程度进行评定，这将决定工伤职工能否继续享受相关的工伤保险待遇。 办理社会保险手续。根据劳动能力鉴定结果，工伤职工可享受不同的工伤保险待遇。具体包括但不限于停工留薪期间的工资福利待遇、一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费等。 后续治疗费用报销。在工伤医疗结束后的恢复过程中，如果工伤职工还需进一步治疗，这部分费用同样可以由工伤保险基金承担。 工伤赔偿事宜。如果工伤职工因工伤造成身体损害或者经济损失，还可以就工伤赔偿事宜与用人单位协商解决。 8.依法维权。如果对工伤待遇有异议，或者认为工伤认定不公，可以寻求法律帮助，维护自身的合法权益。 需要注意的是，不同地区对于工伤保险的具体规定可能存在差异，因此具体的流程和要求可能会有所不同。建议工伤职工及其家属及时咨询当地人力资源和社会保障部门，以便获得准确的指导和支持。