您可能遭遇了雇主的不当行为。在这种情况中，您可以考虑以下步骤。 与您的上司或人力资源部门沟通。尝试直接和您的上司或人力资源部门沟通，说明您的情况，并请求他们对您的行为给予公正处理。 提起投诉或申诉。如果您认为您的权益受到侵犯，可以向劳动监察机构或其他相关政府部门提起投诉或申诉。 寻求法律帮助。如果您的状况非常严重，建议寻求专业的法律帮助，以确保您的合法权益得到保障。 考虑离职。如果您的工作环境不适合您继续留在公司，请考虑提前通知并正式提出离职申请，以避免不必要的麻烦。 请注意，上述信息仅供参考，具体情况需要根据实际情况分析。希望您能尽快解决这个问题，保护自己的权益。