您好，根据《劳动法》的规定，劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，在您提前30天书面通知的情况下，您可以要求公司支付一个月的经济补偿金。 同时，如果公司在没有合法理由的情况下单方面解除合同，或者是在未按照法律规定进行赔偿的情况下解除合同，您也可以要求公司承担相应的法律责任。 建议您与公司协商解决这个问题，并保留好相关的证据材料，如书面通知、工作交接记录等，以便后续维权时使用。如果您需要进一步的帮助，请及时联系专业的法律服务机构或律师。