你好2014年9月1号进入青岛恒德电器(以后更名为青岛鑫恒德电器),服务于青岛海信日立,至今一直没交社保。我每月工作270小时左右,工资才给3700,请问这工资是不是低了,提出涨工资他们也不给涨,他们说海信日立不给涨,他这说法对吗

25天前
1个律师回复
咨询我

您好,关于您提到的关于工资的问题,首先需要明确的是,按照《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定,用人单位应当为劳动者缴纳社会保险费,并保障劳动者的基本生活。如果您在工作中未享受到应有的社会保障待遇,建议您可以向当地人力资源和社会保障局或劳动监察大队进行投诉或者举报,以维护自己的合法权益。 另外,关于您的工资问题,如果您的工作时间较长且收入较低,确实可能存在被企业“压榨”的情况。这种情况下,您有权要求企业和雇主支付合理的加班费。同时,也可以考虑通过协商解决纠纷,或者寻求法律帮助来保护自己的权益。最后,如果您发现有其他不合法的行为,也应及时向有关部门反映,以便依法维权。

2025-05-26 20:29:05

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 25920今日律师解答 43479

相关推荐
我有事旷工3天老板说解雇我还扣我工资怎么办? 1回答
您好!事情是这样的 我爸爸2017年3月份去了非洲安哥拉工作(去之前身体很好就是有高血压)去做了十个月在工作中高血压犯了,之后就在非洲安哥拉住了20多天人还没好就给送回国了(在那边医药费都是老板出的),然后那边什么也不管了,爸爸回到国内两次差点送命,现在还在医院躺着,可这巨高的费用我们负担不起了。想请问下现在爸爸躺在医院,那边也不给个说法,这个事情如果打官司我们会有胜算吗?谢谢! 1回答
您好,有关工作问题想咨询一下。请问如果合同没写有关上下班时间及年终奖问题。企业差我们两年年终奖不给发。让企业员工加班不给加班费,一天工作12小时以上。如果最后闹掰了哪边可以胜诉。 1回答
合同上写明2018.2.28试用期到期,但是2.28号当天,人事却找到我以工作懈怠,不符合当前薪资为由要求降薪转正,我这边不同意,然后劝退,当时我没有签字,一直持续到第二天3.1号。请问3.1号是否正常按照之前签署的三年合同写的正常转正,还是说要有单独的证明?公司是否有权利在六个月的试用期之上以不合适为理由延期试用期?降薪转正符合法律规定吗?是否可以申请仲裁?谢谢 1回答
我是一名福利企业的残疾职工10年,因企业不景气有20个月的工资没开.还有4年的统筹没续、一八年二月底给我们放假了、厂里也没什么说法就这样让回家了、我该怎么办?有劳动合同,几百块元 1回答
你好,我之前在一家化妆品连锁店上班,一开始他们没说要做满一年才不扣工资,我因为家里有事辞工了,老板说要扣除我一个月的工资??? 1回答
你好2014年9月1号进入青岛恒德电器(以后更名为青岛鑫恒德电器),服务于青岛海信日立,至今一直没交社保。我每月工作270小时左右,工资才给3700,请问这工资是不是低了,提出涨工资他们也不给涨,他们说海信日立不给涨,他这说法对吗 1回答
工作八年,没有买保险。没有休年假。今年因为生病被公司主动安排休息了半年,并且补贴4000块钱的医药费。病好之后去公司上班拒绝,或者是降薪。请问我该如何维权或者如何申请经济赔偿?17年7月 1回答
我在事业单位门卫值班到今年七月一号就十四年,社保医保,什么都没有,也设有劳动活同,现在单位突然说要把我交给保洁公司,我不想去,我应该怎样在单位要回我的补尝。十四年来从没有休息,也汉有节假日,双休日,也没有领过加班费。 1回答
您好,我现在还是在校实习生,现在在一家公司实习,由于实习期过后就会离职,公司老板现在就将我辞退,并扣除工资3500左右,其中有1500的培训费用,剩下的2000多是春节期间放假的工资,公司老板之前承诺过春节期间的工资是带薪的,现在不承认,请问公司老板扣除我们工资及培训费是合法合理的吗?我现在该怎么维权呢? 1回答
查看更多