您好！关于您提出的单位病退录入指纹的问题，建议您首先了解相关政策和规定。根据《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规，病退的条件包括但不限于年龄达到法定退休年龄（男60岁、女干部55岁、女工人50岁）、累计缴费年限满15年等。 如果您的单位要求您录入指纹用于病退申请，您可以考虑以下几点。 详细了解政策。查阅最新的社保政策文件，确保理解清楚相关法律规定。 与单位沟通。向单位说明情况并询问是否可以取消或更改病退录入指纹的要求。如果有其他可能的解决方案，比如调整养老金计算方式等。 寻求法律帮助。如果您对处理方法有疑问，可以寻求专业的法律顾问的帮助，以获得更具体的法律建议和指导。 保留证据。记录与单位的沟通过程，保存相关的书面材料，如会议纪要、电子邮件等，以便在必要时作为证据使用。 最后，请注意遵守当地的劳动法规及合同约定，合理维护自己的权益。希望上述信息能对您有所帮助，如有更多具体问题，欢迎随时咨询。