您好！根据我国相关法律法规，劳动者与用人单位建立劳动关系后，应当依法签订劳动合同。未签订书面劳动合同的，劳动者可以主张双倍工资和经济补偿金等权利。 关于您的情况，建议您收集证据证明双方存在劳动关系，并向当地劳动监察大队投诉或申请仲裁。如果需要进一步的帮助，请及时联系专业的法律服务机构。