《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位与劳动者订立的劳动合同应当具备以下条款。 （一）劳动合同期限； （二）工作内容和工作地点； （三）劳动保护和劳动条件； （四）劳动报酬； （五）劳动纪律； （六）劳动合同终止的条件； （七）违反劳动合同的责任。 如果您的劳动合同中未明确约定上述条款，则该劳动合同可能不具有法律效力。因此，在签订任何书面协议之前，请务必确保所有必要的条款都已明确列出，并且由双方签字或盖章确认。如果您对劳动合同的具体细节有任何疑问，建议您寻求专业的法律意见。