您好，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者享有获得合法报酬的权利。在您工作期间，公司未能按照法律规定支付合理的基本工资和法定节假日加班费，这是违反劳动法律法规的行为。 关于是否可以得到补偿的问题，您可以考虑以下几点。 您可以在离职时向公司提出要求，要求其补发未付的工资和加班费。 如果您的要求被拒绝，您可以尝试通过法律途径解决争议，如申请劳动仲裁或提起诉讼。 在准备相关证据材料时，建议包括但不限于劳动合同、工资单、考勤记录等文件，以及与公司的沟通记录等。 希望以上信息对您有所帮助，如有其他疑问，欢迎继续咨询。