首先，根据法律规定，员工在工作中受伤时，雇主应当承担赔偿责任。如果新老板接手后未及时签订劳动合同，那么可能会导致劳动关系的不确定性，从而增加风险。 关于您的问题，如果您认为自己受到了伤害，并且需要赔偿，建议您尽快寻求专业的法律帮助。可以咨询律师或法律顾问，了解自己的权利和义务，以及可能的法律途径。同时，也可以考虑向人力资源部门或工会寻求支持和建议，以维护自己的合法权益。 此外，需要注意的是，在处理此类纠纷时，应遵循公正、合法的原则，避免采取过激行为。如果情况复杂或者争议较大，建议寻求专业人士的帮助，以确保自己的权益得到保护。