您好！根据您的描述，您与前任老板之间存在劳动关系，并且已经辞职。关于拖欠工资的问题，您可以采取以下措施。 保存相关证据。保留与前任老板之间的所有书面文件，包括合同、工作证明等，这些可以作为支持您申诉的证据。 直接沟通。尝试联系新的老板，询问工资支付情况并要求提供工资单或发票。如果他们仍然拒绝支付，您可以通过当地劳动部门或通过法律途径解决。 寻求法律援助。如果您认为自己被不公正对待或者面临更严重的薪资问题，考虑聘请一位专业的律师来帮助您解决问题。 收集其他可能的补偿。在处理工资问题的同时，您也可以考虑是否还有其他的福利或补偿可以争取，比如加班费、年终奖等。 请注意，由于每个地方的法律法规不同，具体操作时建议参考当地的劳动法规及法律规定，以便更好地维护自己的合法权益。希望这些建议能对您有所帮助。