您好！根据《劳动民法典》的规定，劳动者解除劳动合同应当提前三十日以书面形式通知用人单位。因此，在您的情况下，您应该在30天前（即3月16日前）向公司提交书面的离职申请，并且告知公司您希望离职的事实。如果您在试用期内离职，则可能不会被扣发工资，因为通常来说，试用期期间不计算为劳动合同期限。但是，具体的情况还需要参考公司的规章制度和相关的法律规定。 请注意，以上信息仅供参考，具体情况应依据当地法律法规及您所在单位的具体规定来确定。如果还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时联系我。