首先，您应该了解自己的权利和义务。根据劳动法规定，员工有权在工作期间享有休息休假的权利，并且公司不得强迫员工加班或违反国家关于加班的规定。 其次，如果您认为您的权益受到侵犯，您可以尝试与雇主协商解决。如果协商未果，您可以向当地劳动保障部门投诉或者申请调解。如果情况严重，您可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益。 最后，建议您保留好相关证据，如工资条、考勤记录等，以便在需要时提供给相关部门进行调查。同时，也要注意保护个人信息，避免泄露个人隐私信息。