根据您提供的信息，您的情况涉及劳动关系和工资支付的问题。首先，如果您在工作期间生病并且提供了医生的证明，那么您可以享受带薪病假的权利。 关于倒班制度和工时问题，我国《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者有权获得合理的休息时间，并且企业不得随意延长员工的工作时间和加班加点，以确保员工有足够的休息时间。 如果您的车站已经实施了四班倒的倒班制度，而您因病请假并获得了医疗证明，则应当按照国家规定的标准支付相应的病假工资或者报销医疗费用。此外，根据《中华人民共和国劳动民法典》，用人单位安排劳动者延长工作时间的，应按不低于本人日或小时工资标准的百分之一百五十支付工资报酬；安排劳动者在法定休假日工作的，应支付不低于百分之三百的工资报酬。 请您仔细阅读最新的法律法规和公司政策，以便更好地维护自己的合法权益。同时，建议您与公司的人力资源部进行沟通，了解具体的工时计算方法和加班待遇的规定，以便更好地处理相关事宜。