您好！如果您在工作中受伤并要求赔偿，首先应确保您有合法有效的劳动合同，并且您的工作地点和雇主信息明确记载在合同中。您可以尝试与雇主进行协商，了解是否可以达成调解或协议，以解决赔偿事宜。 若协商不成，您可以考虑以下步骤。 就赔偿金额向雇主提出书面请求，包括医疗费用、误工费等。 如果雇主拒绝支付赔偿，或者双方未能就赔偿达成一致，您可以考虑提起劳动仲裁。 若仲裁结果不满意，您还可以选择诉讼途径，即通过法院来维护自己的合法权益。 请注意，在整个过程中，您需要保留所有相关的证据材料，如医院诊断证明、医疗发票、工作证明等，以便于证明自己的损失情况。同时，为了保护自己，建议聘请专业的律师帮助处理相关事务，以避免可能存在的法律风险。 希望以上信息对您有所帮助。如有其他疑问，请随时联系我。