尊敬的客户。 您好！关于您提到的问题，首先我要强调的是，公司的行为应当合法合规。根据劳动法规定，企业不得以任何方式要求员工购买商品或服务作为获得报酬的一部分。 在您的情况下，如果公司确实存在不正当的行为，例如强制性购买商品或者服务来获取奖金或其他形式的奖励，那么员工有权拒绝并寻求法律援助。同时，员工也有权向公司提出申诉，并要求公司纠正其不当行为。 至于离职后的待遇问题，通常情况下，员工的原有福利和保障会受到一定的影响。但是，具体到您的情况，是否能够得到相应的补偿取决于相关法律规定以及公司是否有明确的规定。建议您及时与公司进行沟通，了解具体情况并寻求合适的解决方案。 如果您需要进一步的帮助或有其他问题，请随时联系我。祝您一切顺利！ 此致 敬礼 [您的名字]