工伤赔偿通常依据《工伤保险条例》及当地的具体规定来确定。如果工伤认定已经明确，并且有证人可以证明工伤事实，那么赔偿问题应当依据法律规定进行。首先，需要确定工伤的等级，这将直接影响到赔偿金额。工伤等级一般由劳动能力鉴定委员会根据受伤情况来评定。 赔偿标准通常包括医疗费用、误工费、伤残津贴、一次性伤残补助金等。如果双方在赔偿标准上没有达成一致，可以通过以下途径解决： 1. **协商**：尝试再次与用人单位协商，寻求一个双方都能接受的赔偿方案。 2. **调解**：如果协商不成，可以请求当地劳动争议调解委员会进行调解。 3. **仲裁**：调解不成的情况下，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 4. **诉讼**：如果仲裁结果不满意，可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。 在整个过程中，保持沟通记录和收集相关证据是非常重要的，这有助于在调解、仲裁或诉讼过程中支持你的主张。同时，如果不熟悉相关法律程序，建议咨询专业律师以获得更具体的指导和帮助。