您的情况可能涉及到劳动争议。在您未与公司协商的情况下，公司无权要求您办理离职手续。您可以尝试以下步骤来解决问题。 沟通协商。首先，您可以直接联系公司的人力资源部门或人事经理，表达您的想法和担忧，并寻求解决办法。 提出申诉。如果您对公司的处理方式不满意，可以考虑向当地的人力资源和社会保障局（简称“人社部门”）进行投诉或者申请劳动仲裁。这些机构会帮助您维护自己的合法权益。 保留证据。为了更好地保护自己，您需要保留所有的相关文件和记录，包括但不限于请假单、工作日志等，以便在必要时作为证明材料使用。 依法维权。根据中国的法律法规，劳动者有权享受带薪年休假和其他福利待遇。如果公司侵犯了您的权益，您可以依据《中华人民共和国劳动民法典》等相关法律规定来维护自身权利。 请注意，以上信息仅供参考，具体情况还需结合当地的法律法规及实际情况来判断。希望您能妥善处理此事，同时保持冷静和理性，争取合法合理的解决方案。