我是兼职生 暑期兼职 我在一个健身房兼职, 做会籍顾问 ,但是在进健身房经理之前经理告诉我 ,每个月有四天休假 我满心欢喜的的答应了,并且一直在那里做事,但是到了月中旬,店长突然说月底不准休假,而我的四天休假还没有休完,而月底是我的生日,我的母亲摆了酒席,我认为那天是该我的合法休息,但是经理不同意。首先一个月的底薪是让我们干26天,给的26天底薪,却以月底冲业绩的理由强行让我们干完30天(如果在20号之前一次都没有休息)如果说经理在我还没兼职时说清楚月底不能休假 也许我压根不会选择进入健身房做兼职,而且我在得知不能休假后不仅请假,还希望离职。因为我的两位同志只干了15天因为不想做了就申请离职获
2024-11-28 13:31尊敬的客户。 您的问题已收到,感谢您对我们的关注和理解。 关于您在健身房兼职期间遇到的问题,我们非常抱歉给您带来了不便。根据法律规定,员工有权享受法定节假日以及带薪年假等福利待遇。如果您认为自己的权益受到侵害,请及时与公司沟通解决,协商解决方案。同时,我们也建议您保留相关证据,以便在必要时进行法律维权。 在此,我们提醒您,在日常工作中,应该遵守公司的规定和规章制度,尊重同事和领导,保持良好的工作态度和职业素养。对于任何不正当的行为和损害他人利益的情况,我们将采取必要的措施予以处理。 最后,再次感谢您的理解和配合,我们期待能为您提供更好的服务。如有其他疑问或需要进一步的帮助,请随时联系我们。 祝好! [公司名称]