您好，根据您提供的信息，可能存在以下几种情况。 如果您的辞职是合法的，并且按照公司规定进行了请假程序，那么您可能不需要支付任何款项。 如果您的辞职没有经过公司的批准或者违反了公司的规定，例如未经请假直接离开工作场所，那么您可能会被公司视为自动离职并要求赔偿。 由于您已经离开了工作岗位，因此在公司内部的人力资源部门可能不会给您提供一份正式的离职证明。如果您需要保留这些记录，请尽快与人力资源部门联系。 如果您的辞职是由于个人原因，例如家庭或其他紧急情况，您可以向公司提出书面申请，说明您的理由并获得批准。 无论哪种情况，建议您首先尝试与公司进行沟通和协商，了解具体情况并寻求解决方案。如果无法达成一致，可以考虑聘请律师帮助解决争议。同时，也可以考虑通过劳动仲裁或法院诉讼来维护自己的权益。请注意，以上仅为一般性建议，具体事宜还需结合实际情况进行分析。