根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动者请求支付经济补偿金或者赔偿金，应当自知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内提出。因此，如果劳动者要求用人单位支付双倍工资，应在知道或应当知道自己的权利受到侵害之日起的一年内向劳动仲裁委员会提起仲裁申请。 具体来说，如果你在工作期间得知自己有权获得双倍工资，你应该在知道这一事实后的1年内，即自你离职之日起计算的第一天起的1年时间内，向劳动仲裁机构提交书面申请。在此期限内，你必须提供充分的证据证明你的权利受到了侵犯，并且要确保所有的相关文件和记录都被保留下来以备日后使用。 请注意，以上信息仅供参考，具体情况可能会因地区差异或其他法律规定而有所不同。在进行任何法律行动之前，建议您咨询专业的法律顾问，以便得到最准确的法律意见。