在您与公司就工资问题进行协商时，可以尝试以下方法。 书面沟通。首先，您可以写一封正式的信件给公司，详细说明您的情况和要求。请确保信件中包含清晰的事实证据，如工资条、劳动合同等。 寻求第三方帮助。如果公司拒绝与您直接协商或未能达成一致，您可以考虑寻求法律援助。找一位法律顾问可以帮助您更好地理解法律条款，并提出有效的解决方案。 提起劳动仲裁。如果您对公司的行为感到不满并希望获得公正处理，可以通过向当地的人力资源和社会保障局提起劳动仲裁申请来解决争议。这通常是一个快速且有效的方式，可以在短时间内解决问题。 向法院起诉。如果上述措施均无效，您可以考虑通过法律途径将公司诉至法院。在诉讼过程中，您有权请求法院判决公司支付拖欠的工资以及相应的利息。 请注意，以上建议仅供参考，请根据具体情况选择最合适的解决方式。同时，在任何情况下，都应保持冷静和理性，避免采取可能引发冲突的行为。