您好！根据《劳动法》规定，用人单位应当按照劳动合同的约定和国家的规定向劳动者支付工资。如果您的合同未签订，您可以要求单位补签，并依法维护自己的合法权益。 如果您已经与公司签订了劳动合同，那么您有权获得一个月的工资作为补偿金。此外，如果您因病或事假等原因无法工作，或者因为其他原因需要解除合同，也可以要求单位按照法律规定支付经济补偿金。 在处理此事时，建议您先尝试与公司进行协商，争取达成一致意见。如果协商不成，可以考虑通过合法途径解决争议，如申请劳动仲裁等。 希望我的解答对您有所帮助。如有其他疑问，请随时联系我。