根据您所描述的情况，您在公司工作了13年，但公司未与您签订任何书面劳动合同，也未为您缴纳劳动保险。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位自用工之日起一个月内未与劳动者订立书面劳动合同的，应当支付劳动者双倍工资。此外，用人单位有义务为劳动者缴纳社会保险。 您可以采取以下步骤主张权利： 1. 首先，与公司沟通，要求补签书面劳动合同并补缴社会保险。 2. 如果公司拒绝或无法达成一致，您可以向当地劳动监察大队投诉或举报。 3. 同时，您可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求确认劳动关系，支付未签订书面劳动合同的双倍工资，以及补缴社会保险。 4. 如果仲裁结果不满意，您还可以向人民法院提起诉讼。 请注意，劳动争议的仲裁时效一般为一年，从知道或应当知道权利被侵害之日起计算。因此，建议您尽快采取行动。在主张权利的过程中，建议您咨询专业律师，以获得更具体的法律指导和帮助。