首先，对于您父亲的病情表示同情。在没有书面劳动合同的情况下，您父亲可能面临一些法律上的挑战，但仍然有一些途径可以寻求补偿。 1. **证明劳动关系**：首先需要证明您父亲与工地之间存在事实劳动关系。这可以通过工资支付记录、同事证言、工作场所的照片或视频等证据来证明。 2. **工伤认定**：如果能够证明劳动关系，接下来需要确定您父亲的肺癌是否属于工伤。这通常需要医学专家的鉴定，以确定肺癌是否与工作环境有关。 3. **职业病诊断**：如果肺癌与工作环境有关，可以申请职业病诊断。一旦诊断为职业病，根据《工伤保险条例》，您父亲有权获得工伤保险待遇。 4. **未签订劳动合同的补偿**：根据《劳动合同法》，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的，应当支付劳动者双倍工资。 5. **医疗费用和生活补助**：如果肺癌被认定为工伤，您父亲有权获得医疗费用的报销以及相应的生活补助。 6. **法律援助**：如果经济困难，可以寻求法律援助，咨询专业律师，以便更好地维护自己的权益。 建议您尽快收集相关证据，并咨询专业律师，以便更准确地了解您父亲的权益并采取相应的法律行动。