很遗憾听到您嫂子不幸去世的消息。根据我国《工伤保险条例》及相关法律法规，如果您的嫂子是在工作中受伤并因此去世的，那么工厂需要承担相应的责任。 首先，根据《工伤保险条例》，员工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害或者患职业病的，应当认定为工伤。所以，即使不是直接工作时间或地点，只要是在工作范围内发生的情况，都可以视为工伤。 其次，在这种情况下，工厂可能需要承担以下经济赔偿。 医疗费。包括住院费、手术费、药品费等。 误工费。如果员工因为伤残而无法继续工作，工厂应支付其因治疗期间未能工作的收入损失。 丧葬补助金。用于补偿员工家属的生活费用，通常按死者生前月工资的一定比例计算。 一次性工亡补助金。用于补偿员工家属失去劳动力后的经济困难，具体标准由当地人民政府规定。 供养亲属抚恤金。对于没有其他生活来源且无劳动能力的配偶、子女、父母，可以申请领取供养亲属抚恤金，抚恤金的具体数额由政府规定。 此外，工厂还需要对员工的家庭进行适当的支持，如提供必要的心理咨询服务，帮助家庭成员适应新的生活状态。 最后，请注意，上述赔偿金额是根据国家相关法规规定的标准来确定的，具体情况可能会有所不同。建议您与工厂协商具体的赔偿方案，并及时寻求专业的法律意见以确保权益得到保障。同时，也可以考虑通过合法途径维护自己的合法权益，例如向劳动监察部门举报不合理的处理方式，或者提起诉讼要求工厂承担责任。 请记住，这是基于一般情况下的指导，具体情况还需根据实际情况分析。如果您有更多关于工伤赔偿的问题，欢迎随时提问。